楚雄市在实现乡镇党校全覆盖的基础上，围绕实体化运行，按照“有领导机构、有场地设施、有授课教师、有培训范围、有培训计划、有制度保障”的“六有”目标，在建设、管理、使用方面不断探索，建强基层党员教育培训的“主渠道”“主阵地”。

该市出台了《楚雄市乡（镇）党校管理办法（试行）》，全面推进乡镇党校建设，坚持党委办党校，校长由乡镇党委书记兼任，副校长由乡镇党委副书记兼任，设立专门办公室，由乡镇党委专职副书记兼任办公室主任。坚持党校姓党的原则，坚定政治方向，坚持从严治校、从严治教、从严管理，切实加强校风、班风和学风建设。

坚持因地制宜、规范实用的原则，配备规范的教学场地和硬件设施；坚持整合资源，节俭办事的原则，整合现有能够满足教学需求的活动场所进行办学，完善室内培训场所、远程教育设备、党建书架、多媒体等基础设施，做到有教学场地和服务体系，确保培训出实效。加强党校实训基地建设，突出政治性、时代性、实践性、示范性，建成了一批党员教育实训基地，把教学点延伸到田间地头和产业发展第一线。

建立用好乡镇党员教育师资库，深入开展“百名讲师上讲台”，从党政人才、市级党校教师、基层党组织书记、先进模范人物、党务工作者、专家学者、优秀企业家、实用技术人才、离退休干部等人员中选聘讲师。

积极推动乡镇党校教学与“万名党员进党校”培训工作有机融合，聚焦村（社区）党员、入党积极分子、后备干部、妇女干部、青年人才党支部党员、新党员、大学生村官党员等作为培训重点对象。积极推进“基层党校+实训基地”培训模式，增强培训吸引力和感染力。

认真谋划年度教育培训计划，对班次设置、培训内容、课程设置、师资安排等制定详细计划，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；组织学员开展戴党员徽章、重温入党誓词、唱国歌、过“政治生日”等活动。

建立健全内部运行管理、学习考核、教学评估、档案整理等管理制度，严明培训纪律，严肃教风学风，严格学员管理，推进校风校纪建设，不断提升管理水平。完善经费保障，除按每年不少于2万元标准进行保障外，多渠道解决党校办学经费，切实保障党员集中培训常态化、长效化开展。